I en tid där informationsläckor, cyberhot och spionage är en del av verkligheten blir det allt viktigare att skydda känslig information och samhällsviktig verksamhet. En central del i detta arbete är säkerhetsprövningsintervjuer – en metod som används för att bedöma om en person är pålitlig ur säkerhetssynpunkt.
Vad är en säkerhetsprövningsintervju?
En säkerhetsprövningsintervju är ett personligt samtal mellan en representant för en myndighet eller ett företag och den individ som ska prövas. Intervjun är en del av säkerhetsprövningen, som krävs för att en person ska få tillgång till säkerhetsklassad information eller anställas i vissa typer av tjänster. Syftet är att få en helhetsbild av individens lojalitet, pålitlighet och eventuella sårbarheter.
När genomförs säkerhetsprövningsintervjuer?
Säkerhetsprövningsintervjuer används vid:
- Anställning i säkerhetsklassade befattningar inom staten eller vissa privata företag
- Förnyad prövning vid förändrade arbetsuppgifter eller efter en viss tidsperiod
- Misstanke om förändrade förhållanden som kan påverka säkerhetsläget
Vad diskuteras under en säkerhetsprövningsintervju?
Samtalet är omfattande och kan röra flera delar av personens liv. Exempel på ämnen som kan beröras:
- Personlig bakgrund och uppväxt
- Ekonomisk situation
- Relationer och umgänge
- Resor, utlandskontakter och eventuella kopplingar till andra nationer
- Eventuella beroenden eller rättsliga problem
- Motivation till tjänsten och förståelse för säkerhet
Det handlar inte om att döma, utan om att bedöma om det finns riskfaktorer som kan göra personen sårbar för otillbörlig påverkan.
Hur går intervjun till?
Intervjun genomförs i ett enskilt rum och leds ofta av en särskilt utbildad säkerhetshandläggare. Det är viktigt att den som intervjuas känner sig trygg och informerad om syftet. Intervjun är frivillig, men ett uteblivet samtycke kan påverka möjligheten att få eller behålla en säkerhetsklassad tjänst.
Rättigheter och integritet
Säkerhetsprövningsintervjuer regleras av säkerhetsskyddslagen. Den som genomgår en intervju har rätt att få veta:
- Vilken information som samlas in
- Hur informationen används
- Hur länge den lagras
- Vilka rättigheter man har enligt GDPR
Det krävs alltid ett skriftligt samtycke från individen för att genomföra säkerhetsprövningen.
Varför är säkerhetsprövning viktigt?
Säkerhetsprövningsintervjuer bidrar till:
- Att skydda rikets säkerhet
- Att förebygga läckage av känslig information
- Att säkerställa att rätt personer hanterar särskilt viktiga arbetsuppgifter
- Att bygga förtroende inom och mellan myndigheter, företag och medborgare
Säkerhetsprövningsintervjuer är inte till för att misstänkliggöra människor, utan för att säkerställa att samhällets viktigaste funktioner skyddas på ett ansvarsfullt sätt. Genom att ta reda på mer om individens bakgrund och livssituation kan arbetsgivare och myndigheter fatta välgrundade beslut som stärker både verksamheten och det svenska totalförsvaret. Det handlar ytterst om att värna ett öppet, tryggt och säkert samhälle.